Глобальному Договору ООН исполнилось 20 лет. Сегодня мы хотим рассказать как он работает и чего достиг в Беларуси и мире
Мы живём во времена глобализации, когда наши поступки влияют не только на жизни наших близких, но и на жителей нашего города, нашей страны и - да, всего мира. 20 лет назад произошло событие, которое стало значимым шагом к объединению бизнеса ради достижения социальных целей - был подписан Глобальный Договор Организации Объединенных Наций. Беларусь присоединилась к инициативе в 2006 году. В год юбилея инициативы разбираемся, для чего был подписан Глобальный Договор ООН, как он идет к достижению своих целей и как он работает в Беларуси.
Что такое Глобальный Договор ООН?

Глобальный Договор - это инициатива ООН в области корпоративной устойчивости и достижения Целей устойчивого развития. Для этого в Глобальном Договоре выделено 10 принципов, которыми должны руководствоваться компании, подписывающие документ. Вот, как они звучат:

1. Бизнес должен поддерживать и уважать права человека.
2. Бизнес не должен быть причастным к их нарушениям.
3. Бизнес должен поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров.
4. Бизнес должен выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.
5. Бизнес должен выступать за полное искоренение детского труда.
6. Бизнес должен выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
7. Бизнес должен поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.
8. Бизнес должен предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
9. Бизнес должен содействовать развития и распространению экологически безопасных технологий.
10. Бизнес должен противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
Миссия Глобального Договора - сделать бизнес "силой добра": взяв на себя обязательства по обеспечению устойчивости, бизнес должен нести общую ответственность для достижения лучшего мира. Когда компании приводят свои стратегии и текущую деятельность в соответствии с 10-ю вышеперечисленными принципами, происходит переход к ответственному бизнесу. Таким образом, компания делает свой вклад в достижение Целей устойчивого развития.
Сегодня Глобальный Договор ООН - это крупнейшая в мире инициатива корпоративной устойчивости, глобальное движение добросовестного бизнеса. К нему присоединилось 9 500 компаний и 3 000 некоммерческих организаций из 166 стран. Инициатива не только объединяет множество компаний для достижения Целей устойчивого развития, но и создает базу прочных партнеров - бизнеса, правительства, инвесторов, научных кругов, гражданского общества. К Глобальному Договору могут присоединиться как компании и некоммерческие организации, так и целые города.
Достижения Глобального Договора в мире

История Глобального Договора началась 31 января 1999 года, в этот день тогдашний Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан в своем выступлении на Всемирном экономическом форуме объявил о создании Инициативы. С тех пор она помогает налаживать долговременные партнерства и реализует долгосрочные, нацеленные на общее благо проекты.

Среди наиболее существенных достижений Глобального Договора:
  1. Запуск политики отчетности о прогрессе (The Communication on Progress policy) среди компаний-участников, которые ежегодно должны предоставлять документ, где расписаны результаты их работы в направлении социальной ответственности.
  2. Проведение ряда саммитов лидеров, цель таких мероприятий - укрепить взаимодействие бизнеса, правительств и национальных сетей в достижении ЦУР.
  3. Создание 8 Платформ действий для достижения целей Повестки дня устойчивого развития на период до 2030 года, которые помогают объединить партнеров из разных секторов для выполнения определенной цели устойчивого развития. Например, одна из Платформ действий носит название "Устойчивый бизнес в океане", она объединила более 40 международных организаций для того, чтобы совместно с правительствами, гражданским обществом определить, как использовать океан в качестве одного из средств достижения ЦУР.
  4. Создание 70 локальных сетей Глобального Договора ООН, которые мотивируют бизнес на местах присоединяться к инициативе и делать свой вклад в достижение ЦУР.
  5. Реализация проекта "Бизнес за лимит в 1,5 градуса по Цельсию: другого общества нет". Он был запущен для того, чтобы предотвратить дальнейшее изменение климата. Глобальная цель - удержать повышение температуры во всем мире на уровне не более 1,5 градуса по Цельсию выше доиндустриальных значений.
Глобальный Договор ООН в Беларуси

Беларусь присоединилась к Глобальному Договору ООН 20 декабря 2006 года - в этот день в Минске прошла презентация Инициативы. В мероприятии приняли участие около 170 представителей бизнеса, государственных и международных организаций, профсоюзов, общественных организаций.

Среди первых участников сети Глобального Договора ООН в Беларуси - ОАО «Савушкин продукт», холдинг «Автохаус Атлант-М», СП ЗАО «Торговая компания «Милавица», ЗАО «Минский транзитный банк», ОАО «Пинскдрев», ЗАО «Гомельлифт», Унитарное предприятие «Кока-кола Бевериджиз Белоруссия» и многие другие компании. Всего в тот день к Глобальному Договору присоединилось 26 компаний.

Тогда же по инициативе Правительства Республики Беларусь и Программы развития ООН было принято решение о создании Локальной сети Глобального Договора, что и было реализовано в марте 2007 года.

Миссия сети Глобального Договора ООН в Беларуси - продвижение корпоративной устойчивости и значимости социально ответственного бизнеса на национальном уровне, включение этой работы в мировой контекст для достижения Целей устойчивого развития.

Участие компании в инициативе - подтверждение зрелости бизнеса и его готовности сделать дополнительный вклад в развитие общества, государства и мира.
26 марта 2018 года местный социальный фонд «Добра» заключил меморандум о взаимопонимании со штаб-квартирой Глобального Договора ООН и, таким образом, стал официальным представителем данной инициативы в Беларуси.

За период с 2006 по 2020 годы в нашей стране многое изменилось. Поменялась экономическая ситуация, появлялись новые бизнесы, другие наоборот прекращали свою деятельность. Деловое сообщество развивалось и совершенствовалось. Безусловно, Локальная сеть Глобального Договора ООН была напрямую причастна к процессам развития корпоративной социальной ответственности белорусского бизнеса и внедрению лучших мировых практик в Беларуси.

За прошедшие 15 лет белорусский бизнес стал уделять вопросам корпоративной социальной ответственности гораздо больше внимания - во многих компаниях были определены приоритетные направления внешнего КСО, появились флагманские КСО проекты, установилось долгосрочное и стратегическое сотрудничество с некоммерческими организациями. Несмотря на то, что точные цифры отсутствуют, однако можно с уверенностью говорить о том, что совокупный объём средств, выделяемый компаниями на реализацию проектов корпоративной социальной ответственности значительно вырос.

При этом также важно отметить возросший уровень открытости компаний - сегодня всё больше представителей бизнеса добровольно готовят нефинансовые отчёты о своей деятельности и выкладывают подготовленные документы в открытом доступе в сети интернет.

Также радует то, что появилась тенденция объединения бизнес-компаний для взаимодействия ради достижения наибольших социальных и экологических эффектов в реализации КСО проектов. Демонстрацией этого является подписание компаниями в 2018 году Соглашения о взаимодействии социально ответственных компаний Беларуси при реализации проектов корпоративной социальной ответственности, а также обмен устойчивыми практиками в формате публичных Слушаний социально ответственных компаний Беларуси в 2018 и 2019 годах.

Указанные выше аспекты относятся ко внешним элементам КСО, однако важно отметить и то, что уровень ответственности компаний перед своими сотрудниками также вырос очень значительно. Сегодня многие компании гордятся тем, что их сотрудники имеют возможность вести активный образ жизни: посещать спортивные залы, образовательные и культурные мероприятия. Многие компании сегодня полностью или частично покрывают стоимость медицинской страховки сотрудников, оплачивают их обучение и образовательные стажировки.

Актуальным для многих бизнесов в настоящее время стало внедрение экологических практик, таких как переход на электронное делопроизводство, внедрение концепции "зелёного офиса", организация раздельного сбора мусора и многое другое.

Важность достижения Целей устойчивого развития обусловила необходимость анализа деятельности каждой компании через призму их вклада в реализацию Повестки 2030 в Беларуси. Таким образом, сегодня активно развиваются практики включения в отчётные документы компаний упоминаний такого вклада и планов по его повышению.

Локальная сеть Глобального Договора ООН в Беларуси оказывает поддержку всем описанным выше позитивным процессам повышения устойчивости отечественного бизнеса и постоянно инициирует внедрение новых передовых практик, приближающих белорусский бизнес к лучшим мировым корпоративным стандартам.
Участие белорусских компаний в Глобальном Договоре

Сегодня в сеть Глобального Договора ООН в Беларуси входят как частные компании, так и некоммерческие организации. Каждая из них прилагает усилия для того, чтобы следование 10 принципам для них не являлось формальным, а было подкреплено примерами устойчивых практик по улучшению экологии и качества жизни в нашей стране.

О достижениях компаний-участников Глобального Договора ООН можно говорить и писать много и долго. Сложно выбрать лучшие проекты или наиболее успешные практики. В то же время хочется отметить многогранность их направлений и форм.

ОАО "АСБ Беларусбанк" реализует пять стратегических социально-значимых проектов: "Родительский дом", "Вектор доброты", "Мост в будущее", "Победим вместе!", "Пространство вдохновения" по разным направлениям, ЗАО "МТБанк" поддерживает интеллектуальный спорт и образование, СООО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) участвует в создании безопасного цифрового мира, поддерживает проекты помощи детям и продвигает инновации в системе образования, ОАО «БМЗ - управляющая компания холдинга «БМК» активно занимается региональным развитием, обустраивая город Жлобин, в котором расположен завод, группа компаний «ПроЛив» реализует экологическую программу «ЭкоПроЛив», дизайн-студия Nota Bene среди приоритетных направлений своей КСО видит образовательные проекты, ОАО «Пивоваренная компания «Аливария» нацелена на снижение своего углеродного следа и достижение других значимых для экологии показателей, IT компания «СофтТеко» продвигает семейные ценности и гендерное равенство, а ЗАО «Минский завод безалкогольных напитков» оказывает поддержку социально незащищенным слоям населения. Всё это далеко не полный перечень проектов корпоративной социальной ответственности, которые реализуют участники Локальной Сети Глобального Договора ООН в Беларуси.

Несмотря на достигнутые результаты, мы верим, что роль Глобального Договора ООН в Беларуси будет ещё больше увеличиваться также как и число успешно реализованных участниками социальных и экологических инициатив. Мы надеемся, что к следующему юбилею станем ещё ближе к реализации принципа "никого не оставить в стороне" и что устойчивый бизнес Беларуси станет примером для всех.
Made on
Tilda