Глобальный договор

Идея Глобального договора была выдвинута Генеральным cекретарем ООН в 1999 году. Он обратился к лидерам крупнейших компаний мира с призывом присоединиться к международной инициативе – Глобальному договору, в рамках которой создаются условия для сотрудничества бизнеса с различными агентствами ООН, государственными и неправительственными организациями для претворения в жизнь принципов социального равенства и сохранения окружающей среды.

 

Глобальный договор ставит задачу развития принципов социальной ответственности бизнеса, обеспечивая тем самым его участие в решении наиболее острых проблем общества, как на глобальном, так и местном уровнях. Договор призывает лидеров деловых кругов поддерживать и руководствоваться на практике в сфере своей деятельности десятью принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, противодействия коррупции.

 

Глобальный Договор ООН является стратегической инициативой для компаний, которые приняли решение вести свой бизнес в соответствии с десятью всемирно признанными принципами в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбе с коррупцией. Поступая таким образом, бизнес, как основная движущая сила глобализации, может способствовать тому, что рынки, торговля, технологии и финансы развивались на пользу экономике и обществу во всем мире.

 

В наши дни бизнес может оказывать влияние на социальные, политические и экономические вызовы и не важно, появляются они дома или в другом регионе мира. Поэтому многие компании признают необходимость сотрудничества партнерства с правительством, гражданским обществом, и ООН.

 

Все  это находит свое отражение в быстром росте Глобального договора. С более чем 12000 корпоративных участников и других заинтересованных сторон из более чем 170 стран. Глобальный Договор стал самой большой добровольной инициативой корпоративной ответственности в мире.

 

Глобальный договор является практической основой для разработки, внедрения и продвижения политики и практики устойчивого развития, предлагая участникам широкий спектр инструментов, средства управления и ресурсов. 

 

Глобальный договор представляет собой систему отношений в форме сети, организованной на базе Бюро Глобального договора и 6 организаций системы ООН: 

 

Глобальный договор – это не нормативная база. В его цели не входит контроль или мониторинг деятельности и методов управления компаний. В основу Глобального договора положены требования публичной социальной отчетности и прозрачности деятельности компании, а также заинтересованность деловых кругов, профсоюзов и гражданского общества в организации конкретных совместных программ, направленных на реализацию заложенных в Глобальном договоре принципов.

 

По данным на 24 сентября 2015 года Глобальный договор подписали 13 217 компаний из более чем 170 стран мира. Среди участников не только крупнейшие корпорации, но и тысячи небольших предприятий. Полный список участников инициативы можно найти на сайте www.unglobalcompact.org. Всех их объединяет признание важности корпоративной социальной ответственности и определенная деятельность в этом направлении. Для стран, вступающих в Евросоюз, участие в движении социальной ответственности бизнеса, можно сказать, стало обязательным.

 

Ознакомиться с членами Локальной сети Глобального договора в Беларуси можно здесь.