Сеть Глобального
Договора в Беларуси
Присоединиться

Новости корпоративной устойчивости

29 Апреля 2022

Сеть Глобального Договора в Беларуси представляет очередной дайджест с полезной информацией и анонсами на темы корпоративной устойчивости, социальной и экологической ответственности бизнеса.

Глобальный Договор ООН запустил международную информационную кампанию #GoodForBusiness (Хорошо для бизнеса) - инициативу по продвижению миссии Глобального Договора ООН и демонстрации своей приверженности  Десяти принципам.

goodforbusiness

Ответственный бизнес сегодня не ограничивается получением прибыли. Десять принципов Глобального договора ООН призывают представителей бизнеса отстаивать права человека, содействовать достойному труду, защищать окружающую среду и бороться с коррупцией. Эти принципы и другие ценности, в которые мы верим, важны для бизнеса и могут помочь в достижении Целей устойчивого развития.

Принять участие в этой глобальной акции очень легко:

(1) открываем сайт https://unitingbusiness.zone/ с ноутбука, мобильного устройства или стационарного компьютера,

(2) нажимаем на синюю кнопку “Add your Photo”,

(3) выбираем один из 10 принципов,

(4) нажимаем на картинку фотоаппарата если хотите загрузить фото с компьютера или нажимаем значок камеры если хотите сделать новое фото (“Capture”)

(5) редактируем фото используя “+” и “-”, нажимаем стрелку справа,

(6) оставляем сообщение (по желанию),

(7) поделитесь фото в социальных сетях (по желанию),

(8) ваше фото в выбранной рамке появится на сайте.   

В настоящее акция уже собрала более 7 500 участников и более 1 миллиона просмотров.

Присоединяйтесь к акции по объединению бизнеса ради лучшего мира, добавив свою фотографию к одному из наших посланий и распространив информацию в социальных сетях.  #GoodForBusiness! https://unitingbusiness.zone

Анонсы мероприятий и возможностей для устойчивого бизнеса

1-2 июня 2022 года состоится Ежегодный Саммит лидеров Глобального Договора ООН (UN Global Compact Leaders Summit)

UNGCLeadersSusmmit

Саммит является главным деловым мероприятием Глобального Договора ООН, которое регулярно собирает лидеров бизнеса и все заинтересованные стороны из числа офисов ООН, правительств и гражданского общества для подведения итогов в достижении Целей устойчивого развития и демонстрации инновационных примеров того, как партнерства с участием многих заинтересованных сторон открывают новые возможности для бизнеса и капитала, а также обеспечивают позитивное воздействие на местах. 

Онлайн-участие бесплатно для представителей компаний-участниц Глобального Договора ООН, $299 — для представителей компаний и организаций, которые не являются участниками Глобального Договора ООН. Язык мероприятия - английский.

Регистрация доступна по ссылке.

 ***

impactmeasurement

3 мая 17.15 - 18.30 по минскому времени Сеть Глобального Договора в Швейцарии и Лихтенштейне проводит онлайн-семинар: "Измерение воздействия"

На мероприятии вы сможете узнать о наиболее популярных подходах к созданию долгосрочной ценности устойчивых проектов, о выявлении, измерении, управлении и информировании о положительном и отрицательном воздействии на заинтересованные стороны, а также о поиске новых методов и инструментов для улучшения доступности данных и оценки. 

Спикер: Марк Везер (руководитель отдела по вопросам изменения климата и услуг в области устойчивого развития | Ernst & Young (EY), Швейцария). Марк является руководителем отдела по вопросам изменения климата и услуг в области устойчивого развития EY. Он имеет более чем 15-летний опыт работы в области консультирования и обеспечения устойчивости, уделяя особое внимание разработке стратегий устойчивого развития и интеграции их в операционные процессы, также он хорошо знаком с подходами к отчетности (включая оценку долгосрочной стоимости) применяемыми в различных отраслях промышленности. Кроме того, он возглавляет рабочую группу по ESG/устойчивому развитию в EXPERT Suisse и представляет эту организацию в области устойчивого финансирования. Марк имеет степень доктора философии, в области исследований, связанных со стратегическим управлением заинтересованными сторонами.

Участие в мероприятии бесплатно, язык - английский. Зарегистрироваться можно по ссылке.

***

climatehub

3 мая 12.00 -13:15 Сеть Глобального Договора в Великобритании проведет семинар Климатический хаб: Net Zero для малого бизнеса

Мероприятие пройдёт в сотрудничестве с Министерством бизнеса, энергетики и промышленной стратегии Великобритании (BEIS). На этом вебинаре будут представлены новейшие ресурсы и инструменты, которые могут помочь малым предприятиям сократить выбросы углерода. Руководители малых предприятий расскажут о том, какие они принимают меры для достижению нулевого уровня выбросов.

Приглашенные спикеры:

  • Лидия Эллиотт, менеджер по цепочкам поставок, We Mean Business Coalition

  • Кери Андриана, генеральный директор и основатель, Amschela

  • Уилл Кирк, руководитель операционного отдела, Forster Communications

Участие бесплатно, язык - английский. Регистрация доступна поссылке.

***

ClimateHR

Сеть Глобального Договора ООН в Великобритании проводит серию вебинаров «Климат и права человека: Создание устойчивости для бизнеса» которые помогут компаниям предпринять комплексные действия для решения проблем, связанных с климатом и правами человека, путем повышения осведомленности, решения проблем и демонстрации практических действий.

Чтобы помочь компаниям повысить устойчивость цепочки поставок путем взаимодействия с теми, кто наиболее уязвим к изменению климата, используя инклюзивные и широкие подходы к развитию.

11 мая 12:00-13:30 пройдет вебинар «Уязвимые сообщества, уязвимые предприятия»

На этой сессии будут представлены выступления тех, кто на собственном опыте столкнулся с усугублением последствий изменения климата и потери биоразнообразия по признаку пола, возраста или принадлежности к коренному населению. Будут продемонстрированы конкретные примеры эффективного взаимодействия частного сектора с наиболее уязвимыми группами населения на основе инклюзивных и коллективных подходов к развитию.

Мы семинаре вы услышите выступления спикеров:

  • Фил Блумер, исполнительный директор, Ресурсный центр по вопросам бизнеса и прав человека

  • Виктория Таули-Корпус, исполнительный директор Фонда Тебтебба и бывший специальный докладчик ООН по правам коренных народов

  • Ли Манн, руководитель отдела справедливой торговли и возобновляемого сырья, The Body Shop

  •  Нелисва Харе, менеджер кампании Race to Resilience и руководитель по взаимодействию с бизнесом, Climate Champions Team

Регистрация доступна поссылке

15 июня, 12:00-13:30 пройдет вебинар «Решения для цепочки поставок»

На этой сессии будут рассмотрены риски цепочки поставок, связанные с изменением климата, и будут показаны преимущества оценки этих рисков через призму прав человека. Будут приведены примеры компаний, которые уже внедрили этот подход в свою практику цепочки поставок.

Регистрация доступна по ссылке

***

Academy

С 4 по 18 мая члены Сети Глобального Договора смогут пройти серию бесплатных онлайн тренингов в Академии Глобального Договора ООН на тему Due Diligence в области прав человека (ссылка откроется только у членов Глобального Договора ООН - в случае проблем с доступом необходимо связаться с администрацией Сети Глобального Договора в Беларуси) 

4 мая с 10.00 до 11.30 и с 16.00 до 17.30 (два тренинга с аналогичным содержанием) на тему “С какими рисками для людей может быть связана моя компания и на какие из них следует обратить внимание в первую очередь” (“What risks to people could my company be connected to and which ones should we focus on first?”)

11 мая с 10.00 до 12.00 и с 16.00 до 18.00 (два тренинга с аналогичным содержанием) на тему “Какие действия должна предпринять моя компания, чтобы предотвратить или смягчить воздействие?” (What actions should my company take to prevent or mitigate impacts?)

18 мая с 10.00 до 12.00 и с 16.00 до 18.00  (два тренинга с аналогичным содержанием) на тему “Как моя компания может предотвратить негативные последствия?” (How can my company enable remedy for impacts?)

Курс подготовлен Академией Глобального Договора ООН в сотрудничестве с компанией Shift и Управлением ООН по правам человека (OHCHR) и призван помочь компаниям углубить понимание и разработать план действий по выявлению, предотвращению, уменьшению и учету воздействия вашей компании на права человека.

Участники, которые посетят все три сессии этой серии, получат сертификат о прохождении курса. Обучение бесплатно, язык - английский.

Данное обучение проходит в связке с курсом по требованию Бизнес и права человека: Как компании могут применять Руководящие принципы ООН в практической деятельности. Данный курс можно пройти в на платформе Академии в любое удобное время.

Указанная выше программа поможет предприятиям лучше понять значение прав человека и то, как они могут соблюдать и поддерживать права человека в соответствии с Десятью принципами Глобального договора ООН и Руководящими принципами предпринимательской деятельности в области прав человека ООН

***

lgbt

Сеть Глобального договора ООН в Великобритании организует серию вебинаров из четырех частей на тему "Построение инклюзивного бизнеса ЛГБТИК+" (Building LGBTIQ+ Inclusive Business). Эта серия поможет компаниям начать обсуждение вопросов участия ЛГБТИК+ в трудовых процессах и покажет, как компании могут взаимодействовать с коллегами и членами сообщества ЛГБТИК+ и оказывать им поддержку. Компаниям будут представлены практические инструменты, ресурсы и примеры для достижения прогресса в решении вопросов видимости и взаимодействия с представителями ЛГБТИК+ сообщества на рабочем месте, на рынке и за его пределами. Обучение бесплатно, язык - английский. 

4 мая 2022 в 15:30-17.00 вебинар “Поддержка многообразия персонала” (Supporting a Diverse Workforce)

В рамках данной сессии будут представлены практические примеры компаний, которые предприняли значимые действия для решения конкретных проблем, с которыми сталкиваются ЛГБТИК+ люди на рабочем месте. Будут представлены тематические исследования "пути инклюзии", в которых организации не только боролись с дискриминацией, с которой сталкиваются их ЛГБТИК+ коллеги, но и предпринимали постоянные шаги по взаимодействию и поддержке своих сотрудников.

Регистрация доступна поссылке

24 мая 2022 в 15:00-16.30 вебинар “Создание транс-инклюзивного рабочего места” (Creating a Trans-Inclusive Workplace)

На этой сессии будут рассмотрены шаги, которые могут предпринять компании, чтобы обеспечить поддержку своим трансгендерным сотрудникам для успешной работы на рабочем месте, выходя за рамки действий, которые просто снижают репутационные и юридические риски. В ходе сессии будут рассмотрены примеры лучших практик бизнеса, а также рекомендации от гражданского общества.

Регистрация доступна поссылке

29 июня 2022 в 15:00-16.30 вебинар “Аутентичное содружество” (Authentic Allyship)

На этой сессии будет рассмотрен вопрос о том, как компании могут продемонстрировать значимую поддержку ЛГБТИК+. Будет дано практическое руководство по проведению эффективного союзничества, избегая при этом репутационного ущерба, наносимого ошибками, которые искажают представление о сообществе ЛГБТИК+ или говорят о нем свысока.

Регистрация доступна поссылке

***

civitta

Компания CIVITTA проводит серию из трёх онлайн мастер-классов по устойчивому развитию в рамках которых эксперты компании и приглашенные докладчики поделятся своими знаниями и практическими советами.

12 мая с 15.00 до 16.30 семинар на тему “Оценка жизненного цикла и углеродный след — простое руководство по оценке воздействия(Life-cycle assessment (LCA) and carbon footprint - a simple guide into impact assessment)

9 июня с 15.00 до 17.00 семинар на тему “Отчетность по ESG и устойчивому развитию: возможности и требования” (ESG and sustainability reporting - opportunities and requirements)

30 июня с 15.00 до 17.00 семинар на тему “Экологичность на практике” (Going green in practice)

Участие бесплатно, язык мероприятий - английский.  

Регистрация на все указанные выше семинары доступна по ссылке.

***

CA

Продолжается регистрация на программу Глобального Договора Climate Ambition Accelerator.

В программе компании узнают:

  • Как установить научно обоснованные цели по сокращению выбросов для достижения нулевого уровня к 2050 году

  • Как мотивировать инвесторов, руководство, сотрудников и акционеров с помощью плана сокращения выбросов, который выделит вашу организацию на рынке.

  • Получат четкое представление об Инициативе по научно обоснованным целям и концепции "чистого нуля", включая методологии, требования, процессы, преимущества и применимость.

  • Выслушают мнение коллег и обменяются мнениями на групповых занятиях

Регистрация открыта до 30 апреля 2022 года. Доступно для для участников Глобального Договора ООН.

Реализация программы: Май-ноябрь 2022 года.

Несмотря на то, что официально Беларусь не является страной-имплементатором программы в 2022 году, Сеть Глобального Договора в Беларуси готова оказать поддержку всем заинтересованным в участии в глобальном треке обучения.  

Зарегистрироваться на программу можно поссылке

***

tge

Состоялась виртуальная информационная сессия по девятимесячной акселерационной программе Target Gender Equality Accelerator. Запись сессии можно посмотреть здесь. Программа призвана помочь компаниям установить амбициозные цели по обеспечению представительства и лидерства женщин в бизнесе.

Благодаря анализу эффективности, семинарам по наращиванию потенциала, обучению коллег и диалогу с участием многих заинтересованных сторон на уровне страны, компании, участвующие в программе Target Gender Equality, имеют возможность углубить реализацию Принципов расширения прав и возможностей женщин и усилить свой вклад в достижение Цели 5.5 в области устойчивого развития.

Несмотря на то, что официально Беларусь не является страной-имплементатором программы в 2022 году, Сеть Глобального Договора в Беларуси готова оказать поддержку всем заинтересованным в участии в глобальном треке обучения.  

Узнать больше о программе акселератора Target Gender Equality Accelerator можно по ссылке.

 ***

 

Новости Глобального Договора ООН

Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш назначил исполнительного директора Глобального Договора ООН г-жу Санду Оджамбо своим помощником.

В роли помощника Генерального секретаря г-жа Оджамбо будет отвечать за руководство крупнейшей в мире корпоративной инициативой в области устойчивого развития, создание стратегических партнерств, необходимых для обеспечения воздействия и адвокации на местном и глобальном уровнях.  Она будет консультировать Генерального секретаря и первого заместителя Генерального секретаря по вопросам вклада частного сектора в реализацию Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Подробнее читайте здесь.

***

Компании, желающие улучшить свои корпоративные практики в сфере прав челвоека могут воспользоваться специально разработанным Навигатором по вопросам бизнеса и прав человека (The Business & Human Rights Navigator (BHR Navigator). Данный инструмент призван помочь компаниям со всего мира лучше понять и устранить риски в сфере прав человека, с которыми компании сталкиваются в рамках своей деятельности или в своих цепочках поставок. Посетители сайта имееют возможность получить доступ к подробному анализу ключевых вопросов прав человека, рекомендациям по должной осмотрительности (Due Duligence), а к также кейсам, иллюстрирующим, как другие предприятия ответственно подходят к устранению последствий для прав человека.

Полезная информация для устойчивого и ответственного бизнеса

Исследовательский центр BEROC подготовил аналитическую статью по теме Статистический портрет бизнес-объединений в Беларуси. В статье описывается динамика развития объединений бизнеса Беларуси за последние 30 лет, а также представлен общий портрет компаний-участников ныне действующих объединений (ассоциаций и бизнес-союзов). 

Работа базируется на анализе открытых данных о функционировании объединений бизнеса в Беларуси, а также данных опросов МСП за 2016-2020 гг.  

 ***

Компания CIVITTA подготовила отчет по устойчивому развитию телекоммуникационных компаний по всему миру.

Данный отчет отражает результаты анализа, проведенного CIVITTA в 2021 году. В нем оценивается устойчивость 45 телекоммуникационных компаний по всему миру путем анализа раскрытой ими информации об устойчивом развитии. В первой части этого отчета результаты были разделены между четырьмя регионами: Европа, Северная и Южная Америка, Ближний Восток и Африка, Азиатско-Тихоокеанский регион для того, чтобы оценить региональные различия. Во второй части - сфокусированный взгляд на регион, в котором CIVITTA представлена наиболее сильно - Центральная и Восточная Европа.

В 2016 году мобильная индустрия первой полностью присоединилась к 17 Целям устойчивого развития ООН и с тех пор является передовиком в действиях по защите климата. Более того, в 2019 году Ассоциация глобальной системы мобильной связи поставила перед собой цель от имени отрасли достичь нулевого уровня выбросов углекислого газа к 2050 году. К настоящему времени более трети мобильных операторов присоединились к программе Race to Zero, взяв на себя обязательства по достижению нулевого уровня выбросов.

  ***

Компания Meta разработала и опубликовала инструмент ""Оценка воздействия на права человека" (Human Rights Impact Assesment). В документе обсуждается баланс между конфиденциальностью и приватностью в современных социальных сетях. В октябре 2019 года Meta поручила компании BSR провести оценку воздействия на права человека (HRIA) расширения сквозного шифрования на все службы обмена сообщениями Meta. Были поставлены следующие цели:

‹ Определить и приоритизировать потенциальные воздействия на права человека, включая как риски, так и возможности;
‹ Рекомендовать план действий по устранению рисков и максимизации возможностей;
‹ Оценить насколько сквозное шифрование применяемое Meta реализовано в соответствии со стандартами и методолдгией соблюдения прав человека;
‹ НаОценить потенциальные последствия сквозного шифрование в контексте обмена сообщениями.

Таким образом, опубликованный 4 апреля 2022 года документ призван дать ответы на поставленные выше вопросы. Посмотреть или скачать публикацию можно здесь.