Сеть Глобального
Договора в Беларуси
Присоединиться

Что означает устойчивое развитие для Parimatch Belarus — интервью для локальной сети Глобального Договора

08 Февраля 2022

Parimatch Belarus — первая и пока единственная беттинговая компания в Беларуси, которая стала подписантом Глобального договора ООН. Юлия Лешкова, глава Parimatch Belarus, в блиц-интервью Сети Глобального Договора ООН в Беларуси рассказала, какой путь прошла компания от момента создания и до сегодняшнего дня, что является главными достижениями организации, что послужило стимулом присоединиться к Глобальному Договору и и какие проекты в рамках стратегии устойчивого развития реализует Parimatch Belarus.

Из гемблинг-компании в технологическую

— Какие основные вехи в жизни компании вы бы выделили? 

— Сегодня Parimatch — лидер индустрии беттинга Беларуси, который дарит эмоции от азартных развлечений, основываясь на собственных технологических разработках. Компания была основана в 1993 году.

Юлия Лешкова, глава Parimatch Belarus

В 2017 году у Parimatch уже есть полноценное мобильное приложение для Android и iOS. И с этого момента, можно сказать, начинается глобальная диджитализация, то есть переход в онлайн и постепенный отказ от пунктов приема ставок. 

В определенный момент была принята стратегия, направленная на развитие бизнеса онлайн. Фокус — на имплементации максимально удобных платежных решений, акцент на мобильных приложениях, формировании коммуникационной стратегии с аудиторией и построении инхаус бизнес-процессов. 

В 2019 был произведен масштабный ребрендинг и одновременное подписание контракта с Конором Макгрегором, что совместно  дало существенный буст, помогло раскрыть силу и характер бренда.

В 2020 — порядка 97% бизнеса сосредоточено в online, дополнительным “триггером” послужила пандемия.

В 2020 году компания Parimatch запускает первое легальное онлайн-казино в Беларуси. В 2021 году Parimatch — на собственной обновленной платформе.

— Что считаете основными достижениями компании?

— Если говорить о проектах, то самым масштабными событием стал запуск первого онлайн-казино в Беларуси в 2020 году. Это дало новые возможности как рынку, так и аудитории.

Миграция на обновленную платформу, которая обеспечивает гораздо большую производительность и  гибкость в  работе с продуктом.

Трансформация из условно гемблинг-компании в технологическую, при этом демонстрируя эффективные бизнес-результаты. Компания привносит много свежих решений в индустрию, имеет смелый подход и много амбициозных целей. Все это меняет отношение к гемблингу, дает возможность привлекать в команду лучших экспертов, заключать контракты с топовыми партнерам в спорте и бизнесе. 

Сегодня партнерами компании являются сильнейшие футбольные клубы ("Ювентус", "Челси", "Лестер Сити", "Эвертон" и пр.), спортивные федерации. 

Parimatch в 2022 — лидер индустрии беттинга Беларуси, а также лауреат многочисленных профессиональных и отраслевых премий, среди которых победа в номинациях "Букмекер" и "Онлайн-казино" ("Выбор года", 2021), "Мобильное приложение для ставок № 1" ("Номер один", 2021), "Популярный онлайн-продукт для развлечений" и "Букмекерские компании" ("Бренд года", 2021), "Лучшее антикризисное решение" и "Бренд года в спорте" (MarSpo Awards, 2021), "Партнерство/спонсоринг" (Effie, 2021). Также в 2020 году онлайн-казино Parimatch было отмечено наградой Effie в категории "Запуск нового продукта или услуги".

Ежегодно мы воплощаем в жизнь большое количество благотворительных и социальных проектов. В октябре 2021 года на территории Беларуси начал работать международный благотворительный фонд Parimatch Foundation. 

Экологические проекты

Когда хочется решать реальные проблемы

— Что подтолкнуло вступить в Сеть Глобального Договора в Беларуси?

— Что подтолкнуло? Устойчивое развитие как философия развития компании и достижения бизнесом коммерческого успеха путями, основанными на этических нормах и уважении к людям, окружающей среде, социально уязвимых слоям общества.

Глобальное видение Parimatch в контексте проектов и активностей, которые мы реализуем в рамках стратегии устойчивого развития — адресовать инициативы к решению реальных проблем. 

— Расскажите о политике корпоративной социальной ответственности компании: какие социальные проекты поддерживаете/реализуете (или поддержали и реализовали в прошлом)? 

— Ряд наших инициатив направлен на защиту окружающей среды и осознанного потребления. Мы сотрудничаем и материально помогаем некоммерческим организациям. Реализовываем не менее важные проекты по помощи бездомным животным. Выстраиваем ответственные отношения с сотрудниками компании и клиентами. В этом контексте ответственная игра – один из ключевых приоритетов компании.

Кроме того, Parimatch является меценатом спорта в Беларуси. Задействуя потенциал глобальных и локальных партнерств, мы оказываем поддержку социальным спортивным проектам, участвуем в развитии спорта и киберспорта, способствуем карьере талантливых спортсменов.

На сегодняшний день реализовано большое количество инициатив, а  впереди большие планы.  

Для чего создан Parimatch Foundation

— Не так давно компания запустила фонд Parimatch Foundation: какие социальные проблемы он призван решить? 

— Основные цели фонда Parimatch Foundation — создавать возможности для занятий спортом для детей вне зависимости от их физических особенностей или социального положения и других барьеров; а также улучшить здоровье и благополучие общества, предоставляя детям равные возможности и доступ к занятиям спортом. 

— Кто может рассчитывать на поддержку фонда?

— Основные благополучатели — это дети из многодетных и малообеспеченных семей, из детских домов и интернатов, а также с инвалидностью и особенностями ментального и физического развития. На сегодняшний день благодаря фонду по всей Беларуси приобщены к спорту  более 300 детей.  Впереди — масштабирование, расширение географии, базы контактов и партнерств, вовлечение большего количества детей, новые проекты.

Приоритетные ЦУР — здоровье и благополучие, качественное образование, экономический рост, борьба с изменением климата, партнерство

— Поддерживает ли ООО “СТАТУСКВО” местное сообщество (детские дома, хосписы, проекты для пожилых людей, другие проекты социального направления) и, если да, то каким образом?

— Да, безусловно. В рамках корпоративного волонтерства мы посещаем детские приюты и интернаты, проводим спортивные мастер-классы с участием знаменитых спортсменов, которые мотивируют ребят на победу как в спорте, так и в жизни. 

Мы также поддерживаем проекты, связанные с помощью животным: волонтеры в приютах, передаем посильную помощь в виде расходников, кормов и лекарств. Проводим бердвотчинги с “Аховай птушак Бацькаўшчыны” и делаем благотворительные отчисления на защиту дикой природы Беларуси. 

Проекты для пожилых людей — направление для нас пока новое, оно активно прорабатывается для реализации на самое ближайшее будущее. 

— Достижение каких Целей устойчивого развития и Принципов Глобального Договора приоритетно для вашей компании? 

— Наша компания обязалась соблюдать 10 Принципов Глобального договора ООН и сфокусировалась на достижении пяти Целей устойчивого развития (из 17-ти Sustainable Development Goals Глобального договора ООН), касающихся экономической, экологической и социальной сфер. При их выборе мы ориентировались, прежде всего, на международные стандарты и актуальные социальные и экологические проблемы. Также во внимание были приняты цели бизнеса на ближайшие 3 года и результаты опроса стейкхолдеров.

Таким образом, мы сфокусировались на достижении следующих целей: Хорошее здоровье и благополучие, Качественное образование, Достойная работа и экономический рост, Борьба с изменениями климата, Партнерство в интересах устойчивого развития.

— Чего ожидаете от участия в Сети Глобального Договора в Беларуси?

— Мы стремимся к прозрачности и ответственности, и придерживаемся самых высоких этических стандартов, как в ведении бизнеса, так и в наших действиях, решениях.

— Чего хотите достичь в плане устойчивости и ответственности компании в ближайший год? В ближайшие 3 года, 5 лет?

— Мы бы хотели оказать положительное влияние на  обеспечение здорового образа жизни и благополучия людей, содействовать устойчивому экономическому росту, продуктивной занятости общества. Также в планах — обеспечение качественного образования и поощрение возможности обучения; запуск инициатив, направленных на борьбу с изменениями климата и их последствиями. Самая ближайшая цель — активизировать работу в рамках глобального партнерства в интересах устойчивого развития.